——濰坊豐華（集團(tuán)）公司2022年度總結(jié)表彰暨2023工作啟動(dòng)會(huì) 

      執(zhí)行經(jīng)理張新一宣讀《2022年度公司十件大事》，對(duì)2022年度公司十件大事進(jìn)行回顧。常務(wù)執(zhí)行經(jīng)理蔡治德宣讀《2022年度表彰先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人的決定》，對(duì)先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行表彰、獎(jiǎng)勵(lì)。董事長(zhǎng)程亞利為2022年度公司先進(jìn)部室頒獎(jiǎng)。2022年，公司涌現(xiàn)出眾多亮點(diǎn)工作，這背后是一個(gè)個(gè)優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)的不懈努力。本年度進(jìn)入先進(jìn)評(píng)選的業(yè)務(wù)部門較往年出現(xiàn)了大幅增加，這也是公司經(jīng)營(yíng)向好的有力佐證。獨(dú)木不成林，一花難成春。董事長(zhǎng)向獲得表彰的先進(jìn)集體表示祝賀并鼓勵(lì)全體員工要再接再厲，爭(zhēng)創(chuàng)佳績(jī)，以更加沉著、自信的心態(tài)迎接新一年的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，不斷強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)建設(shè)，發(fā)揮集體力量，團(tuán)結(jié)協(xié)作、眾志成城，為企業(yè)發(fā)展筑牢根基。執(zhí)行經(jīng)理張坤宣讀《2022年度公司目標(biāo)完成情況及考核情況通報(bào)》，對(duì)2022年度各板塊、部門目標(biāo)完成情況及考核情況進(jìn)行通報(bào)說(shuō)明。

      會(huì)上，還公布了《2023年公司改革方案補(bǔ)充意見(jiàn)》。《2023年公司改革方案補(bǔ)充意見(jiàn)》作為公司本年度發(fā)展的指向標(biāo)，提出了四個(gè)中心詞“高質(zhì)量、低目標(biāo)、保運(yùn)營(yíng)、穩(wěn)增長(zhǎng)”，號(hào)召大家趁著經(jīng)濟(jì)回暖的東風(fēng)，大膽放手拼搏，敢于創(chuàng)新創(chuàng)造激發(fā)經(jīng)營(yíng)活力，打造敢打硬仗的團(tuán)隊(duì)，凝練風(fēng)清氣正的干部隊(duì)伍，努力在危機(jī)中育新機(jī)、于變局中開(kāi)新局，一掃疫情以來(lái)的陰霾，最終實(shí)現(xiàn)彎道超車，達(dá)到公司經(jīng)營(yíng)突破、經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇的目標(biāo)。

      回顧過(guò)往，皆為序章；聚力前行，征程再起。2023年是全面貫徹落實(shí)黨的二十大精神的開(kāi)局之年，也是集團(tuán)公司充滿希望與挑戰(zhàn)、承上啟下改革的關(guān)鍵之年。各板塊、部門應(yīng)立即行動(dòng)起來(lái)，全面深入謀劃實(shí)施好今年工作，以改革方案為指導(dǎo)，增強(qiáng)核心競(jìng)爭(zhēng)力，提升經(jīng)營(yíng)能力與服務(wù)能力，做好人才梯隊(duì)建設(shè)，狠抓新一年工作開(kāi)局起勢(shì)的重中之重，確保各項(xiàng)工作實(shí)現(xiàn)首季“開(kāi)門紅”。更要以昂揚(yáng)的斗志、飽滿的熱情、奮發(fā)的精神、務(wù)實(shí)的作風(fēng)，緊密團(tuán)結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的黨中央周圍，把黨的二十大精神全面落實(shí)到工作各方面全過(guò)程，踔厲奮發(fā)、勇毅前行，朝著既定方向堅(jiān)定不移地走下去，做到向前看，站得高、謀得深、做得實(shí)，立足當(dāng)下狠抓落實(shí)、著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)提前謀劃，以高質(zhì)量發(fā)展實(shí)現(xiàn)做優(yōu)做強(qiáng)，努力在全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家新征程上奮力書(shū)寫(xiě)改革發(fā)展新篇章，展現(xiàn)新氣象、實(shí)現(xiàn)新作為。

（本報(bào)記者）