首先，螞蟻分為五大類，蟻后、雌蟻、雄蟻、工蟻、兵蟻，分類不同，工作范圍和內容也不同。蟻后、雌蟻及雄蟻一般負責繁育，蟻后還會管理蟻群，工蟻負責尋找食物，兵蟻負責保護蟻巢，分工明確但相互協作，共同維護蟻群的日常生活。一只螞蟻搬不動，一群螞蟻卻能搬運比其身體大幾倍的食物就是團隊協作能力的真實寫照。企業管理也是如此，企業架構中多分為業務部門、技術部門和財務部門等，分工明確、各司其職。我們應該學習螞蟻族群的團隊協作力，雖分工不同，但目標統一，通力合作，共同促進企業目標的實現和發展。

      螞蟻搬運過程中，女兒用土堆封鎖了螞蟻前進的路線，卻發現螞蟻會繞開障礙物，朝著目的地繼續前進，這體現了螞蟻善于變通的智慧和堅韌的恒心，認準目標，堅定不移。日常工作中，經常會遇見各種各樣的難題，有的人選擇躺平擺爛，視若無睹；有的人選擇抱怨，滿腹牢騷。我認為，我們更應該學習螞蟻變通的智慧，遇到不可變更的困難，換種方式思考，換種道路向目標前進；學習它們身上永不言棄的精神，前路雖艱難，目標永不變，堅持不懈，不達目的不罷休。

      古人云：“人無遠慮必有近憂。”查資料的過程中，我還發現螞蟻這一種群會在夏天，竭盡全力儲備冬天的物資，這是多么深遠的憂患意識。企業發展也需要我們深謀遠慮，未雨綢繆。只有常懷遠慮、居安思危，提前考慮到可能會遇到的危機，做好應對準備，才能轉為危機，實現新的突破和發展。同時，還要具備風險意識。《韓非子·喻老》中寫道：“千丈之堤，以螻蟻之穴潰；百尺之室，以突隙之熾焚。”蟻穴雖小，可毀大堤。工作中出現的小問題也不可忽視，積少成多，易成大患。只有及時發現問題，提高認識問題、分析問題、解決問題的能力，做好風險防范，才能推動企業健康發展。

      小螞蟻，大學問。日常工作中，我們應當向螞蟻學習，面對問題和困難，不畏艱難，戒驕戒躁，堅定地完成既定目標；增強部門間的協作，凝聚集體的力量為企業發展添磚加瓦。同時，還要強化風險意識和憂患意識，提高化解能力，從容應對各種挑戰，保持企業持續健康穩定發展，推動企業航船向著更高的目標破浪前行。

　　　　　　　　（總經理辦公室 郭冬）