1.要有創(chuàng)新精神。任何一個(gè)企業(yè)的發(fā)展不可能只依靠經(jīng)驗(yàn)主義者，社會(huì)改變，時(shí)代變革，青年員工要因時(shí)制宜、因地制宜，隨時(shí)出新招、創(chuàng)新法，思維要活躍，想法要超前，活學(xué)活用，緊跟時(shí)代步伐，才能在時(shí)代的洪流中不掉隊(duì)、趕超前。

　　2.要有積極樂觀的工作態(tài)度。工作沒有一帆風(fēng)順的，偶爾遇到點(diǎn)挫折、阻礙實(shí)屬正常，這些小小不然的事件我們完全可以忽略或一笑而過，沒有必要讓它影響到我們的心情。不要悲觀失望，不要?jiǎng)硬粍?dòng)就郁郁寡歡、悶悶不樂，要始終保持一顆積極樂觀的心，以高昂的姿態(tài)勇于去面對(duì)。

　　3.要有高效的執(zhí)行力。青年員工應(yīng)該展現(xiàn)出自身的活力和精氣神兒，工作積極主動(dòng)，領(lǐng)導(dǎo)安排的工作不拖沓敷衍，必須高效執(zhí)行，做到事事有回音，件件有著落，做事圓滿，合理閉環(huán)。

　　4.要有責(zé)任有擔(dān)當(dāng)。在團(tuán)隊(duì)中要有責(zé)任感，敢作敢當(dāng)，不做“老好人”，是非分明。遇到困難不畏懼，不推諉，不逃避，敢于承擔(dān)責(zé)任，在團(tuán)隊(duì)中做一個(gè)有責(zé)任有擔(dān)當(dāng)?shù)那嗄陠T工。

　　5.要始終保持學(xué)習(xí)的狀態(tài)。所謂活到老學(xué)到老，青年員工要時(shí)刻給自己“充電”，以此來提高自身的專業(yè)技能，更好地為企業(yè)服務(wù)，從而為企業(yè)長(zhǎng)久發(fā)展做貢獻(xiàn)。

　　　　　　　　　（高新店 儀娟）