榜樣的力量

    榜樣是一面鏡子，是一面旗幟，是一種向上的力量。它讓成為榜樣的人獲得激勵的同時，讓更多的人時時看到奮斗的目標和參照物，從而創(chuàng)造更多的社會財富。現(xiàn)在是一個榜樣輩出的時代，各種各樣的榜樣，在不知不覺中成為我們心中的坐標。但需要指出的是，榜樣也不是完人，當代的榜樣不再是“高、大、全”形象。他們也許就是我們身邊的一個朋友、一位同事、一個團隊。
    在一個企業(yè)中，優(yōu)秀員工就是榜樣。企業(yè)樹立什么樣的人做榜樣，鼓勵什么樣的行為方式，既關(guān)系到企業(yè)的價值觀與企業(yè)文化建設(shè)，又關(guān)系到員工的激勵和管理。良好的文化講究激勵，以激勵、引導(dǎo)為主，不斷促進團隊的士氣、積極性。在企業(yè)里，一個人有沒有付出，付出的多少，付出以后有沒有回報，俗話說“群眾的眼睛是雪亮的”，大家看得清清楚楚，明明白白。當一個人盡心盡力為企業(yè)努力了、付出了，也做出成績了，他就會成為榜樣。
   任何一個組織都是由各種各樣的人組成的，榜樣能否激勵其他人，還取決于榜樣的素質(zhì)和能力是否有普遍性。也就是說，榜樣能做到的，一般人經(jīng)過努力是否也可以做到。看看公司表彰的優(yōu)秀員工，每一個人都是為企業(yè)做出杰出貢獻的榜樣，而每一個人又都是生活在我們身邊的普通人，我們在向他們學(xué)習(xí)，心里卻暗藏著一句話：我也要跟他們一樣。的確，每位員工都具有榜樣的潛能。
    榜樣也不是單打獨斗，不是高高在上的。榜樣也在不斷地吸取周邊人給予的力量，包括動力，也包括壓力。只有與自己的團隊緊緊地融合在一起，榜樣才會發(fā)揮最大的作用。我們的企業(yè)就像一支球隊，每個員工就是奔跑在綠茵場上的球員，要在激烈競爭中勝出，就要互為學(xué)習(xí)的榜樣，共同努力、抱團作戰(zhàn)，才能贏得屬于我們自己的“世界杯”。榜樣的力量不可估量。
                                  （商城管理經(jīng)營部 曲健偉）