新思維 新變化

　　在九月份“新思維，新變化”活動中，部分部門創(chuàng)新變化性工作選登：
　　市場板塊―商城經營部：
　　1、與超市對接為西庫業(yè)戶解決午餐問題；
　　2、商城二樓喜慶用品市場開展文明業(yè)戶評比活動，取得良好效果。
　　經營板塊―幸福店：為減少服務臺人員的勞動量，把原先的“商品特價播音”，改為“帶背景音樂的錄音”，每天不間斷播放。
　　―民生店：改變往年中秋節(jié)特價車上打堆的習慣，將禮盒從地上打起來，這樣打好的堆頭整齊劃一、有氣勢，給顧客一個好的印象，促進顧客的消費欲望。
　　保障板塊―物業(yè)部：結合部門工作性質，調整工作崗位，使每個員工都能熟悉和掌握各項工作流程，提高工作效率，節(jié)約人力成本。
　　―財務部：為連鎖超市各門店申請微信支付，并成功申請銀行贊助微信支付掃描槍。
　　管理板塊―人力資源部：
　　1、超市招聘嘗試微信招聘；
　　2、規(guī)范離職員工手續(xù)管理，交接工作逐級確認簽字，確保工作交接過程不出現漏洞。
　　―督查服務室：幫助連鎖超市引進多家供應商，并且降低了進貨價格。